Nos valeurs

• Être à l’écoute de nos clients.

• Instaurer une relation de confiance durable.

• Être réactif à vos demandes.

• Être transparent et respecter l’éthique professionnelle.

• Apporter des réponses professionnelles.

• Innover en poursuivant nos formations pour vos formations

NOTRE PÉDAGOGIE

Elle résulte de nos expériences et du développement de nos cursus dans des axes différents de celui du chirurgien-dentiste ou de l’orthodontiste.
Forts de plus de vingt ans d’expérience professionnelle dans le cœur de métier d’orthodontiste, complété par des compétences en management par la qualité en santé, nous avons axé nos prestations dans le souhait de faire accéder les Équipes par la pédagogie ludique à des formations améliorant les compétences sans contrainte.

LE CONCEPT DE MÊLER LES JEUX DANS LA PÉDAGOGIE VIENT D’UN DOUBLE CONSTAT :

Un Quand les formations sont classiques, qu‘elles soient sur le terrain ou dans des structures indépendantes ou associatives, elles n’apportent pas aux équipes la ferveur et le plaisir de suivre des journées pédagogiques rébarbatives.

UnSi certaines formations font appel au ludique par les jeux, elles sont toujours axées à la compétition entre les Équipes et très vite un leader se détache et les autres assistent sans s’impliquer.

LES FORMATIONS

ELLES SONT LA RESULTANTE D’AUDIT DIAGNOSTIC EN RESSOURCES HUMAINES ET/OU EN ORGANISATION

Audit diagnostic en ressources humaines

F et F POURRAT se proposent de venir à votre rencontre dans votre propre cabinet pour faire un audit diagnostic des ressources humaines. Cet audit est fonction du nombre de dirigeants et de salariés dans l’entreprise visitée. Il est défini par des interview « one to one » pour les dirigeants de l’ordre de 40 mn et pour chaque salarié de l’ordre de 20 mn. Un feed back immédiat est restitué. Vous recevez un rapport avec des pistes d’amélioration. Vous pourrez aussi obtenir un plan d’actions si vous le souhaitez.

Audit organisationnel

F et F POURRAT suivent votre journée ou une partie de votre journée de travail conformément à vos habitudes. Ils amèneront, par des vidéos enregistrées, des éléments de réflexion sur l’ergonomie et le développement du « time and motion » nécessaires, pour obtenir une économie d’énergie et plus de sérénité dans le travail des personnes.

Audit « démarche qualité »

F et F POURRAT proposent de vous accompagner pour la mise en place ou l’amélioration de la démarche qualité en fonction des audits initiaux. Les différents thèmes organisationnels et règlementaires seront déclinés. Un suivi par pilotage permettra au cabinet et son équipe de mettre en place à son rythme les différents rouages pour obtenir une plus grande qualité et éventuellement s’orienter vers une certification.

Les lauriers du management

4 modules successifs ou 2 journées complètes à trois mois d’intervalles pour apprendre à impliquer le personnel des cabinets médicaux ou dentaires dans la performance de l’entreprise. Les lauriers du management s’appuie sur un des référentiels en ressources humaines pour convaincre les participants dirigeant-manager du bien fondé de ce référentiel. Entre chacun des modules, la mise en place de différentes actions permet d’ores et déjà de débuter cette démarche et d’échanger sur les difficultés rencontrées.

Tutorial in office

Les avantages de se rendre avec son équipe complète dans un cabinet pilote sont nombreux. Votre équipe peut identifier des savoir- faire et acquérir de nouvelles notions. Les différentes méthodes organisationnelles « time and motion » pour limiter la fatigue et les tensions, sont déclinées dans le cabinet pilote comme par exemple : Hygiène et asepsie au fauteuil, mise en place d’une stérilisation règlementaire, « 4 mains », aide à la vente de traitement, cahier de rendez-vous, construction de masque de planning etc..

Incentive et Team building

QC2M a la possibilité d’étudier toute demande de journées d’Inventive ou de Team building d’un ou plusieurs cabinets médicaux et/ou dentaires dans différents lieux de l’hexagone ou à l’étranger pour permettre une plus grande cohésion interpersonnelle

Rallye pédestre – rallye nautique – peinture de fresque – graph -

La société

Créée en 2011, la société QC2M développe et diffuse de la formation en organisation et en ressources humaines pour les cabinets médicaux et dentaires.

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Les formations

Nous avons axés nos prestations dans le souhait de faire accéder les équipes par la pédagogie ludique à des formations améliorant les compétences sans contrainte.

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Le livre

La pluridisciplinarité est nécessaire à la bonne exécution des traitements orthodontiques. Aujourd’hui, le laser diode prend toute sa place dans les traitements.

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